新加坡疫后失业率接近历史低位，抢人瞄准中高级职位

来源：hket

新加坡今年逐步全面开放，就业市场更趋活跃，国际人力资源顾问公司Randstad亚洲全职招聘董事总经理Jaya Dass接受hket专访时表示，新加坡失业率接近历史低位，疫后人才需求高企，然而现时新加坡政策只倾向招揽中高级职位的海外顶级人才，希望确保劳动力结构。

全球各地人才争夺战愈演热烈，Dass提到，香港在过去两三年所经历的事情、以及持续疫情限制，使得人才及企业思考是否需要改变，「其他城市防疫政策能见度较低，让企业及人才会流向新加坡等城市。但从长远来看，香港竞争力强劲，企业仍视之为接触中国市场的窗口。」她亦指出，港府已察觉影响并正调整政策。

Dass指出，新加坡就业市场在疫情期间冻薪近两年，导致目前工资压力很大，「(跳槽)30%至40%涨幅是很常见」，中级职位加薪增幅也达到15%至20%。全球宏观经济逆风，她认为，当地雇员转工意欲仍积极，但料就业市场短期变得更谨慎，「如果明年首季经济继续放缓，雇员会采取观望态度，不会离开目前职位，因为转工的话，总会有一种后进先出的恐惧」。

新加坡最新失业率跌至2%，人手短缺让新加坡企业招聘目光投放全球，包括欧美、越南、印度等。

Dass指出，新加坡具有国际化环境，医疗保健及教育良好，政治稳定，要适应新加坡生活十分容易，但新加坡生活成本不低，故环境变相更适合中高职位的海外人才。

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